拓宽视野，，，精准赋能——星火学员参观研学&TTT学习圆满实现
星火学员全面深刻相识了酷特发展过程、、、经营理念和先进模式。通过参观酷特云蓝个性化西装定制实景工厂，，，实地见证利用物联网技术实现数据库匹配并传递至流水线上的各个工位；；；订单天生后，，，系统实时传入工厂排单出产，，，经过自动排版、、、自动剪裁等智能化操作到送到客户手里，，，整个过程7天实现。
学员们参观后深受触动，，，当天晚上进行了小组共创研学收成分享。各组学员以图文并茂的大局，，，将学习感悟结合现实工作从销售、、、财政、、、采购、、、研发等分歧角度深刻思虑和会商梳理，，，提出了好多后续可执行的思路和建议。
各人从酷特智能成功的经营模式中学到了知识和经验，，，借此机遇启发自己的视野，，，致力将学习到的知识利用到现实工作中去。
集团专项总裁薛兆营从出产关系和出产力、、、指标打算、、、正视现存问题、、、担任星火责任等方面各人做了深刻互换和分享。
黄教员从成年人的学习特点和设计准则启程，，，基于学习指标用结构化的步骤界定组织学习内容，，，遵循解说四步骤规划好学习过程，，，规范PPT课件制作重点与技巧，，，让所有学员结合利用所学逐步清澈课程开发思路和课程设计。
这次培训开班前对学员进行原有授课情况摸底的问卷调研，，，黄教员进行针对性教材和培训指标的调整＝蔡蒙鲜褂谩恫实巴缈-讲堂学习活动纪录表》，，，网络整顿整个课程旅途中的各个培训活动技巧。
这次TTT培训让每一位学员深刻感触到了培训师在讲台上挥洒自若的怪异魅力,现实背后对于知识经验储蓄的要求以及课程开发设计都必要破费功夫精力。
各位学员致力设计课程内容的同时，，，对自己课题涉及的工作场景、、、场景中的具体工作行为以及小我实际经验进行了详细梳理和深度总结。
经验萃取 助力组织发展
TTT培训在“案主”+“地主”流动式学习过程中进行跨小组学习课程设计规划的分享，，，学员们积极参加互动演练，，，空气极度活跃，，，浓密的学习氛围习染着现场每一位学员。单一实用的课程开发及授课技巧让学员受益良多。
培训全程教员和学员们都充斥激情，，，黄教员也分享了好多学习内容通过内萃和外取的具体方式。培训最后各个小组参训学员凭据所学内容制作更新课程PPT，，，进行了学致使用的风采展示，，，为这次培训画上了圆满的句号。
第一组射手队展示出的优异综合实力，，，以32枚星火币的成就荣获本次培训优胜小组。
结语
功夫一瞬而过，，，好多学员意犹未尽，，，而培训最大的成就莫过于使学员学有所思，，，学有所获，，，学有所用，，，最大限度地将培训成效转化为学员的实操能力。
学员不休深入钻研专业课程，，，致力提升自己专业水平的同时也能更好地进行组织经验萃取，，，实现企业内部知识的沉淀、、、治理、、、传布和创新，，，让全员以更低成本学习知识提升技术转畸形度。
如此，，，在精准赋能的路上买通思想的天花板，，，凿开能力的坚冰，，，实现韧性发展。